Une newsletter pour passer à l’action
Des conseils pratiques à vos salariés pour les aider à s’épanouir au travail, des clés pour renforcer la cohésion de vos équipes, ainsi que des exercices ludiques pour développer les réseaux internes, ou simplement leur offrir un moment de détente et de partage. Ce contenu peut être envoyé par mailing, via vos réseaux sociaux internes, ou intranet.
Ce que je vais recevoir ?
+ Le lien d’inscription à la campagne à envoyer à mes salariés
+ Le planning de la campagne de défis
+ Des e-supports de communication à télécharger et à imprimer
+ À la fin de la campagne, un sondage de satisfaction de vos collaborateurs
Ce que mes collaborateurs vont recevoir ?
+ Un kit de bienvenue avec un planning
+ La newsletter tous les lundis avec un conseil de coach ou d’expert et de nombreux goodies (video, citations, fond d’écran…)
Abonnez-vous à la newsletter We are Happy Workers
Professionnels de la communication, des ressources humaines, managers… choisissez la formule d’abonnement qui conviendra à vos collaborateurs.
Pour rejoindre les Happy Workers, c’est ici que ça se joue !
La campagne découverte « HAPPY SPRINTER » pour s’initier à de nouvelles pratiques et insuffler une dynamique positive.
AU PROGRAMME :
5 Challenges sur 1 semaines qui mettront convivialité et bonne humeur à l’ordre du jour grâce à des défis dédiés au team building et à la motivation des troupes !
Dans cette campagne vous allez apprendre à :
- Formuler des compliments efficaces.
- La jouer en équipe (avec le sourire).
- Gérer vos sphères de vie avec la coach Michelle Jean-Baptiste.
La campagne découverte « HAPPY EXPLORER » pour aller plus loin, installer une dynamique de fond et ancrer de bonnes actions.
AU PROGRAMME :
12 Challenges sur 3 mois, envoyés tous les lundis matin, sur des thématiques comme l’équilibre vie pro-vie perso, la prise de parole en public, la gestion du temps, du stress et des émotions, la créativité (…).
Dans cette campagne vous allez :
- Méditer avec Petit Bambou.
- Reprendre le contrôle de votre journée avec la coach sportive Barbara Mayer.
- Devenir un orateur hors pair.
La campagne « HAPPY MANAGER » pour toucher les chefs d’équipe, expérimenter de nouvelles méthodes d’encadrement et les aider de manière ludique à manager autrement.
AU PROGRAMME :
12 Challenges sur 3 mois, envoyés tous les lundis matin, sur des thématiques comme le travail de groupe, la cohésion et la coopération, la bienveillance, la gestion des priorités, l’agilité, la communication non violente, l’intelligence collective (…).
Dans cette campagne vous allez apprendre à :
- Booster le travail en équipe avec la navigatrice Camille Lecointre, médaillée aux JO de Rio.
- Motiver vos collaborateurs de manière durable
- Gérer vos priorités avec la coach experte de la gestion du temps Diane Ballonad Rolland.
Je souhaite une campagne 100% personnalisée !
A l’issue d’un brief, pendant lequel vous nous exposez vos problématiques de communication interne, nous mettons en place un programme « de défis / challenges » imaginé par des coachs reconnus et des professionnels sur des thématiques fortes. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous en discutions ensemble.
ACTU : Le calendrier du Happy Worker
Pour bien attaquer 2018, We are Happy Workers vous propose, sous la forme d’un calendrier annuel, une offre “de défis” clés en main. Parce que de petites actions quotidiennes valent mieux que de grands discours, chaque mois, un défi, lancé par un.e expert.e, est à envoyé à vos collaborateurs sur un thème clé correspondant à un moment fort du calendrier (Journée sur le thème de l’optimisme, de la déconnexion, du rangement…).
Contactez-nous et nous définirons ensemble
la formule qui répondra le mieux à vos besoins
10 bonnes raisons de vous abonner à la newsletter We are Happy Workers
1/ Elle favorise de manière concrète, par l’expérimentation et l’acquisition d’outils simples, la qualité de vie au travail dans votre entreprise, à l’échelle individuelle et collective.
2/ Elle renforce la cohésion d’équipe, les liens et le sentiment d’appartenance au groupe.
3/ Elle rend accessible des conseils de professionnels grâce à un format ludique.
4/ Elle ne prend pas plus de 5 minutes, mais insuffle tout de même une dynamique positive pour toute la semaine.
5/ Elle vous permet de communiquer de manière positive et originale sur votre marque employeur.
6/ Elle aide au développement et à l’enrichissement des soft skills de vos collaborateurs.
7/ Elle ancre, par sa récurrence, des bonnes pratiques dans le quotidien des équipes.
8/ Elle distille de la bonne humeur à tous les étages de votre entreprise !
9/ Elle peut être personnalisée à votre convenance pour s’adapter aux enjeux et aux besoins de votre organisation.
10 / Elle permet d’entretenir la motivation et l’engagement de tous les collaborateurs.
